【工作职责】
1.负责全公司各岗位的招聘活动，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及候选人评估；
2.与各部门紧密合作，了解招聘需求，制定并执行有效的招聘策略；
3.维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率和质量，优化人才库建设。

【任职要求】
1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调候选人及面试官的时间；
2.有较强的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率；
3.熟悉各类招聘工具和平台，具备一定的行业人才洞察力；
4.积极主动，愿意接受挑战，有团队合作精神，能够适应多任务处理。