1. 负责公司招聘全流程：包括传媒类岗位（主播、内容策划、运营等）简历筛选、面试邀约、面试执行、offer发放及入职跟进，搭建并维护招聘渠道（招聘平台、社交渠道、内推体系等）。
2. 统筹员工入转调离全流程手续办理，更新员工人事档案，确保人事数据准确无误。
3. 协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟进培训效果落地与复盘。
4. 参与公司企业文化活动策划与执行（如团建、节日活动等），营造积极的团队氛围。
5. 协助处理员工日常人事咨询，配合上级完成其他人事行政相关工作。